Tüm yazılar
Performans Yönetimi
Sessizlik harekete geçirmiyor, belirsizliği büyütüyor
Net hedef, açık iletişim ve düzenli geri bildirim işin akışını kolaylaştırır. Ertelendiklerinde küçük konular birikir ve «performans sorunu» adını alır.
- Yazar
- Fisun Akman
- Tarih
- Süre
- 1 dk okuma
- Kaynak
Bazen küçük bir hatırlatma işe yarayabilir. Ne beklendiği net olduğunda, insanlar zaten en iyisini ortaya çıkarmaya istekli.
- Net hedefler
- Açık ve şeffaf iletişim
- Düzenli geri bildirim
Bunlar «ekstra» değil… işin akışını kolaylaştıran şeyler.
Geri bildirim geciktikçe, küçük konular büyüyebiliyor. Ve çoğu zaman «performans sorunu» dediğimiz şey, aslında zamanında konuşulmayan konuların birikimi oluyor.
Kimse bir anda motivasyonunu kaybetmiyor… biraz biraz, sessizce uzaklaşıyor.
Belki de en basit yerden başlamak yeterli:
- Daha net olmak
- Daha sık konuşmak
Çünkü sessizlik insanı harekete geçirmiyor, belirsizliği büyütüyor.